海报新闻评论员 朱延鲁富才配资
近日，山东省人社厅等部门印发了《山东省加快数字人才培育支撑数字经济发展的若干措施》（以下简称《若干措施》），根据相关内容，山东将从加强数字技术人才培育、开展数字技能提升行动、促进数字人才引进交流等多个方面协同发力，构建具有山东特色的数字人才培育体系，不断壮大全省数字人才队伍，为数字经济高质量发展蓄势赋能。
数字经济是推动经济社会高质量发展的新引擎，以前所未有的发展速度、辐射范围、影响程度给经济发展与社会治理方式带来深刻变革。在这一过程中，数字人才是最关键的要素之一。不管是大数据的精准处理、人工智能算法的精妙设计富才配资，还是区块链技术的安全构建、云计算架构的高效搭建，都离不开数字人才的智慧倾注与创新创造。这也就意味着，做好数字人才的培育工作至关重要。今年4月份，在人社部等部门印发的《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案（2024—2026年）》中，明确提到要用3年左右的时间，扎实开展数字人才的育、引、留、用等专项行动，增加数字人才有效供给，形成数字人才的集聚效应。
山东作为经济大省，在数字经济发展上同样成绩斐然。此次通过出台《若干措施》，在全省范围内构建起全方位、多层次的数字人才培育体系，不仅是对国家加快数字人才培育各项要求的有效落实，也是为山东持续引领数字经济发展注入内生动力的务实之举，同时，还体现出山东在数字经济的时代潮流中勇于奋进、敢于争先的决心与担当。根据《若干措施》中的内容可以看出，此次出台的政策措施既有专门针对高校数字人才培育体系优化的具体方案，也有聚焦在职人员数字技能提升的详细举措，还有吸引国内外高水平数字人才的优厚政策框架、对数字人才创新创业环境营造的大力支持等，可以说，有诚意有力度有远见。这样一套系统且富有前瞻性的综合举措，在给全省数字经济发展夯实人才基础、注入强劲动能的同时，也将为各类创新要素的汇聚提供强大磁场，促进数字经济领域的知识交流、技术扩散与成果转化，进而持续提升山东在全国数字经济版图中的竞争力与影响力。
值得一提的是，《若干措施》中的各项任务要求都明确了责任单位富才配资，这样的安排不仅有利于职能部门更好地发挥自身优势与专长，也能促进不同部门之间的相互协作，形成工作合力，共同推动各项任务要求有条不紊地落地落实、见效见好。在2023年底山东出台的《关于加快数字经济高质量发展的意见》中提到，到2025年，山东将打造一批具有国际影响力的数字科技创新中心、一批具有国际辐射力的数字经济网络平台、一批具有国际竞争力的数字技术产业集群。随着《若干措施》的推进，相信在更多数字人才的支撑之下，当时定下的目标一定能够更好地照进现实，山东数字经济高质量发展的步伐也会愈发稳健。
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